五险一金换了公司怎么办

当你换了公司后，五险一金的处理是否会受到影响取决于你所在国家和地区的法律规定。但是一般来说，无论是哪个国家，你都有一些选择：

1. 自行转移：在某些国家，你可以选择将原来公司的五险一金转移到新公司。这样你就可以保留你已经缴纳的金额，继续计算工龄，并继续享受相关的社保福利。具体的操作方式可以向人力资源部门了解。

2. 新公司的初始登记：在换了公司后，新公司会要求你填写一些入职登记表格，其中可能会包含五险一金的相关信息。你可以在这个时候提供你的五险一金账号和个人缴纳的具体情况，以便新公司将你的信息纳入他们的系统。

3. 终止原公司的缴纳：在你离开原来的公司后，原公司会根据法律规定终止你的五险一金缴纳。这时你需要向原公司申请办理离职手续，包括提供相关的离职证明等文件。同时，你也可以咨询原公司的人力资源部门，了解有关你的五险一金的信息，如缴费情况、账号等。

4. 新公司的补缴：如果你之前没有完全缴纳五险一金或者在工作中有一段时间没有缴纳，你可以要求新公司将这些未缴纳的金额进行补缴。一般来说，新公司会在你入职后的一定时间内进行补缴，具体操作和办理方式可以向人力资源部门咨询。

总之，当你换了公司后，处理五险一金的具体方式可能会有所不同。因此，最好咨询新公司的人力资源部门，了解相关政策和操作流程，以便顺利处理五险一金的事宜。同时，及时提供相关的个人信息和文件，确保你的五险一金能够正常转移到新公司或继续改变你的工龄。